介護施設で看護師年収を上げる為には、いくつかのパターンがありますが、
介護職は年収を上げる大きなチャンスが環境としてある業界です。じっくりと患者さんとも
向き合える環境もあるので、病棟看護師では得られない満足感を得たい方、また
看護というものに対して医療だけではなく、違うアプローチをしてみたいという方にも良い仕事です。

介護施設看護師が年収を上げる具体的なケースとは?

介護施設は看護師の年収を考えた場合、
実際に高い年収を得ている方はいくつかのパターンに分かれています。

では具体的にその事例を紹介してみましょう。

1. 看護経験が豊富で、
急性期患者も取り扱う特別養護老人ホームにターゲットを絞って転職するパターン。

2. 看護師が不足している新しい介護施設に好条件で転職しているパターン。

3. ケアマネージャーなど専門性を高めて、
手当やニーズの高い介護施設で高い年収を得ているパターン。

概ね以上の3パターンになります。

ここで2.は介護施設だけにある特有のパターンです。

基本的に介護施設は今乱立している状況です。

元々医療業界では看護師が不足していましたので、
この乱立が介護業界で看護師不足に拍車を掛けています。

特に地方ではこの介護施設に勤める看護師が慢性的に少ない状況があります。

また今後も介護施設は増加の一途をたどる事が明白ですので、
市場としても魅力的だと言えるでしょう。

次に1.と3.は完全に医療看護を必要とする看護師が能力を発揮できる施設であり、
特に特別養護老人ホームは24時間対応の施設でない限り、
日勤であることも大きなメリットで、看護師がいなければ施設が成り立ちません。

看護師が不足する中、施設で安定した立場と収入を得る事も十分可能なのです。

介護施設の看護師年収は施設によって様々な金額差があります

介護施設は看護師が年収を考えた場合、良いことばかりではありません。

デイケアセンターの様な介護施設ではやはり看護業務が少ないため、
看護医療という面での必要性があまり高くなく、
看護師の年収も病棟看護師と比較して低いのが一般的です。

この様に介護施設といっても非常に多岐に渡りますので、あなたのような、
看護医療を実践できる看護師を必要とする施設で働かなければ、
年収を上げる事は難しい
のです。

介護施設で看護師の年収を上げるためのポイントとは何か?

介護施設で看護師年収を上げるためには、3つの攻め方がある事がわかりました。

豊富な経験を活かして即戦力で働く方法、
地域の利点を活かして看護師としての立場を最大限に生かし、
看護師が不足する介護施設に好条件で転職する方法、専門性を高めて、
看護だけではなく、総合的な管理職を目指す方法です。

これらの方法にいずれも共通するのは、いずれも転職が必要な事と、
あなたの能力を求めるニーズを持った介護施設を選択するという事です。


この要素を満足するためには、いずれも看護師専門の転職サイトを活用する事が大事です。

専門サイトではそれぞれの介護施設の細かなニーズを把握しており、
あなたに合った介護施設をしっかり探してくれます。

相談は無料ですので悩まずに一度相談をしてみましょう。

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